行为准则

本行为准则表明了大学坚持最高道德的承诺, 专业, 法律标准. 如下文所述，2022世界杯投注 员工员工目前在大学任职的个人, 是否全职, 兼职, 临时, 季节性或每小时. 必须了解并遵守相关政策, 标准, laws, 以及指导他们工作的规章制度.

1. 香港大学的使命
   
   第一条.2022世界杯投注的使命 “2022世界杯投注是一所公立研究型大学，有多个校区为科罗拉多州服务, 这个国家, 在高质量的教育和专业培训方面处于世界领先地位, 公共服务, 推进研究和知识, 最先进的医疗保健.  根据科罗拉多州法律规定，每个校区都有不同的角色和使命.”
2. 大学的价值观和道德承诺
   
   作为2022世界杯投注社区的一员，所有 员工员工目前在大学任职的个人, 是否全职, 兼职, 临时, 季节性或每小时. 是否有责任维持本机构的最高道德标准. 如在 摄政政策8.A -道德行为的原则, 2022世界杯投注重视道德行为, 完整性, 透明度, 和问责制, 并努力将这些价值观融入到其运营中.
3. 行为准则的目的
   
   2022世界杯投注必须赢得并保持诚信的声誉，包括, 但并不局限于, 遵守法律法规和合同义务. 第8条，B部分-2022世界杯投注社区的道德行为 摄政王的法律, 使大学社区的成员有责任理解和维护法律和道德行为的最高标准.  董事会宣布 摄政政策8.A -道德行为的原则 and 摄政政策8.B -专业员工行为-大学员工 为2022世界杯投注社区提出广泛的道德期望.
   
   本行为准则旨在:(i)实施 第八条-大学社团成员的行为  摄政王的法律和 摄政政策8.A -道德行为的原则 and 政策8.B -专业员工行为-大学员工; (ii) further define the expectations for university 员工; and (iii) provide guidance on the resources available to guide ethical behavior.  本准则确定了直接实施道德行为原则的系统级政策, 但本准则并非详尽或全面地汇集了所有实施这些原则的政策.  系统管理和各校区的管理, 学校, 大学, 各部门都采取了补充和落实这些原则的附加政策.  每个大学员工都有责任熟悉适用于他们职位的所有政策.
4. 行为准则
   1. 负责任的行为
      
      2022世界杯投注的员工应遵守道德规范, 并遵守所有适用法律, 规定, 以及大学政策.  大学员工应该在工作的各个方面实践和示范道德和负责任的行为.  Expected conduct includes conducting fair and principled business transactions; acting in good faith; being personally accountable for individual actions; conscientiously fulfilling obligations toward others; and demonstrating ethical 标准 of conduct (摄政策略8.A.1 -负责任的行为).
       
      • 这所大学从招聘过程开始就致力于负责任的行为, 通过对工作场所行为规范的多次陈述.  大学雇员在收到录用通知时要接受背景调查, 根据 APS 5050 -背景调查, 作为他们提供工作的条件, 必须同意遵守大学的法律和政策以及州和联邦法律.  在工作期间，大学员工必须遵守行政政策声明 APS 4016 -财政道德规范 并受到大学经费支出的控制.1
   2. 尊重他人
      
      2022世界杯投注认识到，人是完成其使命最重要的资源. 2022世界杯投注重视学术自由、多样性和对所有人的尊重. 大学致力于不歧视的原则，不容忍任何基础上的骚扰, 包括种族, color, 国家的起源, sex, 怀孕, age, 残疾, creed, 宗教, 性取向, 性别认同, 性别表达, 资深地位, 政治面貌, 或者政治哲学. 大学社区的成员应该对待同事，同事，和 学生学生任何申请的个人, 被录取, 并在2022世界杯投注注册了一门课程. 这并不包括从未参加或从未在该机构注册的个人.2 在所有的互动和交流中，尊重、专业和尊严(摄政政策8.A.2 .尊重他人).
       
      • 董事们将学术自由和非歧视原则铭记于 第五条.B -学术自由 and 第八条.A -非歧视 摄政王的法律.
         
      • 这所大学已经采用了 APS 5001 -平等就业机会和平权行动 确保遵守其对机会平等和平权行动的承诺.
         
      • 这所大学已经采用了 APS 5014 -性行为不当，亲密伴侣暴力和跟踪 确保学生和员工能够实现他们的教育和职业抱负，不受性别歧视和其他形式的不当性行为的影响.
         
      • 这所大学已经采用了 APS 5059 -职场欺凌 禁止职场欺凌, 包括威胁性的行为, 羞辱或恐吓, 工作破坏和任何相关的报复行为.
   3. 利益冲突
      
      作为一个国家机构, 从法律和道德的角度来看，大学员工不能从他们在大学的职位上不当获益是非常必要的.  大学员工应该避免与他们的工作和职位相关的实际和感知的利益冲突.  实际或潜在的冲突必须根据大学的利益冲突和承诺冲突政策适当披露, 这样冲突就可以被审查, 适当的时候, 管理或淘汰.  为了避免这种冲突，员工有责任寻求适当的指导.
      
      利益冲突也可能出现在礼物、旅行和娱乐方面.  根据州法律规定，大学员工在接受礼物方面应品行良好，以确保他们的职位不被滥用于私人利益.  大学社团的成员不得征求, accept, 或同意接受任何旨在影响雇员履行大学职责的利益(摄政政策8.A.3 -利益冲突).
       
      • 董事们收养了摄政王 摄政策略2.A -利益冲突董事会 and 政策2.J -受托义务 确保各董事履行其受托义务, 服务于公众信任，不允许个人或经济利益损害他们在大学利益方面的决定.
         
      • 董事会还采取行动，以确保官员和大学工作人员的行为符合大学的最大利益，并公开他们的外部利益 摄政政策8.B -专业员工行为-大学员工.
         
      • 利益冲突也可能是人际关系的结果. 为了解决这些可能性，大学还采取了 APS 5003 -就业中的裙带关系 and APS 5015 -情爱关系案件中的利益冲突, 这规范了公开和管理暧昧关系以及雇佣和监督中的裙带关系.
         
      • 从事研究和教学的大学员工和学生受 APS 5012 -研究和教学中的利益冲突和承诺 它要求每个校园都采取一种程序，让大学的研究人员和教师公开他们在外部的经济利益.
         
      • 一些校园, 2022世界杯投注系统内的学校和学院已经制定了额外的利益冲突政策，以解决与工业界的互动问题, 礼品收据, meals, 有偿旅行或药品样品, 财务关系的披露, 代笔写作和演讲. 员工, 学生、其他学习者和工作人员应理解并遵守这些额外义务.
         
   4. 研究与学术诚信
      
      大学社区成员有重大责任确保研究和学术工作以最高的诚信进行, 而且符合联邦和州法律, 以及大学政策.  学术自由只有在重视知识完整的社会中才能蓬勃发展.  University of Colorado 研究ers and scholars are expected to follow campus policies when conducting 研究 with human or animal subjects; and follow and demonstrate accountability for sponsors and regulatory body requirements.  除了, 大学社区的所有成员都要确保工作的原创性, 准确公正地发布信息, 并在智力贡献的基础上公平地分配作者信用(摄政政策8.A.4 -研究和学术诚信).
       
      • 摄政政策5.B.2 -相关职责 provides that faculty members have the responsibility to:  “maintain competence; to devote themselves to developing and improving their teaching, 奖学金, 研究, 创造性的工作, 临床活动, 写作, and speaking; and to act with 完整性, 按照他们职业的最高标准.”
         
      • 研究和学术诚信是大学的核心价值观, 该大学已经实施了强有力的合规计划来推动他们.  这所大学已经采用了 APS 5012 -研究和教学中的利益冲突和承诺 管理研究人员和教师对外利益的披露.  每个校园也有一个政策，描述校园收集这些信息的过程.  APS 1007 -研究、学术和创造性活动中的不当行为 明确了对研究诚信的期望，并在每个校区建立了研究诚信官的角色.  相应的, 每个校园都有关于研究诚信的政策, 以及一个调查研究不端行为指控的程序.
         
      • 每个校园也有一个关于学生学业诚信的学术荣誉守则.
   5. 大学财产的管理
      
      这所大学致力于负责任的管理 大学资源大学资源机构的官方资源, 包括但不限于:大学基金, 设施, 人员/劳动, 设备(e.g., 电话, 影印机, 电脑-包括电子邮件), 工作产品, 结果, 材料, 记录, 或其他由大学商品或服务开发或制作的信息., 员工应该确保学校的财产, funds, 技术的使用和处置都是合理的. 这些责任包括使用和处置大学财产, 设备, and resources only for legitimate university purposes; promoting efficient operations; following sound financial practices; and engaging in appropriate accounting and monitoring.
      
      学校财产包括校徽、校名和校徽. 这所大学对校徽的使用进行了规定, 名称及相关商标和标识，以保护大学的声誉，并确保其使用与大学的教育有关, 研究, 社区服务, 以及病人护理任务(摄政政策8.A.5 -大学财产的管理).
      
      大学房地产
      
      •依据 第十四条.B.3 -校园使用规定 摄政王的法律, 每个校区的校长应制定管理每个校区内大学设施使用的程序和规定.
      
      大学品牌
      
      •大学品牌和商标的管理在多项政策中得到解决，包括 APS 2025 -大学品牌标识和标志使用, APS 2026 -大学商标，商品名称和服务标志, 第二条.C -大学印章 摄政王的法律和 摄政政策14.A -使用大学印章 使用大学印章，以及 摄政政策14.B -外部实体在广告和营销中使用大学的名称和标志在广告中使用该大学的名称.
      
      大学基金
      
      •大学授予财务主管管理大学财务账目的权力, 并在 APS 4004 -银行帐户和投资帐户限制 只有财务主管才能以学校的名义持有这些账户.
      
      •学校负责人已采用 财政过程 管理…的开支 大学基金大学基金所有拨款, 生成的, 授予, 由大学捐赠或以其他方式接收，不论其来源. 除了大学医师协会(UPI)的基金, “大学基金”一词不包括大学为合法独立的外部学生组织或其他实体维护的代理基金(基金80).以及签订合同的程序. 大学的首席采购官已经采用了 采购规定，以及 采购道德守则, 为购买用于大学事务的物品提供经费, 并确保这类购买行为以道德的方式进行.
      
      大学技术
      
      •大学保护其 资讯科技资源IT资源电脑, 网络设备, 存储介质, 软件, 以及其他存储电子设备, 过程, 或传送大学资料. 在IT安全策略的上下文中, 这包括所有拥有的IT资源, leased, 许可, 或由大学授权使用. 通过多个策略，包括中提供的策略 APS 6005 - IT安全程序.
      
      知识产权
      
      •大学采取了关于知识产权(包括教育材料)的全面计划，同时还提供了发现和发明的商业化.  这在 APS 1013 -智能, 关于发明和专利保护及商业化的产权政策 and APS 1014 -知识产权即教育材料以及摄政政策 5.K -知识产权政策，即教育材料 and 5.关于发明和专利保护及商业化的知识产权政策.
   6. 为安全的工作场所做贡献
      
      2022世界杯投注致力于保护大学社区的健康和安全，并创造一个安全的工作和学习环境.  安全工作场所的做法包括遵循大学的健康和安全准则, 参加相应的培训课程, 使用适当的个人安全设备, 报告事故, 受伤, 以及不安全的情况.  大学员工应以对环境负责任的方式开展工作.  这包括小心处理化学品, 放射性和生物废物, 以环境安全的方式处理危险废物和其他潜在有害物质.
      
      非法使用和持有管制物品以及持有枪支, 炸药, 在大学校园里的其他武器危害了大学社区的安全.  2022世界杯投注禁止非法制造, 分布, 占有, 或在2022世界杯投注拥有或控制的任何场所或财产内使用受管制物质或拥有武器(科罗拉多州法律明确允许的除外) (摄政政策8.A.6 -营造安全的工作环境).
       
      • 每个校区都制定了全面的环境健康和安全计划，以确保安全的工作和学习环境, 包括大量培训内容的项目, 使用适当的个人安全设备和做法, 避免和报告伤害和不安全条件.
         
      • 根据 APS 7008 -关注学生行为, 每个校区都召集了一个行为评估和威胁评估小组来评估有关行为的报告，并在适当的时候进行干预. 此外, 第十四条.B.6 .禁止个人进入大学财产 摄政王的法律, 指示校园校长采取有关排除可能对大学社区构成危险的个人的政策.
         
      • 大学的武器政策出现在 摄政政策14.I -武器管制.
         
      • 该大学遵守联邦无毒品学校和社区法案, 每个校园都采取了相关的政策来管理学生和员工的行为，以确保一个无毒品的学习环境.
         
   7. 隐私和保密
      
      大学员工是多种信息的创造者和保管人. 这些信息可能与学生有关, 员工, alumni, donors, 研究赞助商, 病人和其他人. 员工应遵守适用的法律, 合同, 以及对此类信息保密的政策义务, 保护它不被不当披露, 并保护个人的隐私利益. 为了履行这些责任, 大学员工应遵守文件保存和保留准则, ，以电子及实物保障措施维持资料安全(摄政政策8.A.7 -隐私和保密).
      • 大学收集和利用个人信息用于许多教育和商业功能, 它致力于保护这些数据.
         
      • 大学的员工和部门都应该坚持 APS 2006 -保存大学记录.  以确保学校的电子信息安全, 这所大学采取了一系列关于 资讯科技保安IT安全保护电子信息免受(有意或无意的)未经授权的访问, 修改, 或破坏, 以及采取预防措施，以确保在进行大学业务时，这些信息是可用的., APS 6005 - IT安全程序.
         
      • 确保学生隐私, 大学遵守家庭教育权利和隐私法案(FERPA). 该大学还保护健康患者数据与健康保险可携带性和责任法案(HIPAA)的适用条款一致. 此外，大学已制定有关学生及个人资料的政策 客户客户申请和/或接受大学商品或服务的个人. (APS 7003 -从学生和客户收集个人资料)和病人(HIPAA混合实体指定).
         
   8. 开放有效的沟通
      
      除非受限于 摄政政策8.A.7 -隐私和保密2022世界杯投注致力于开放的交流和透明的环境.  与内部和外部成员公开沟通可以改善关系，并使大学更有效地运作.  对政策有疑问的员工, 决定, 或鼓励在与他人讨论问题之前与直接相关的个人讨论问题.  监督者应及时回应问题，并与所有涉及此事的人沟通.  大学致力于向社会提供有关大学业务和事务的准确信息.  出于这个原因, 并且为了提供一个协调的, 准确的, 及时响应, 所有媒体和立法咨询应直接向大学关系办公室.
      
      为了促进这一原则, 大学员工不得因与校董会成员的交流而在就业中受到惩罚或歧视. (摄政政策8.A.8 .开放有效的沟通).
       
      • 大学在管治和行政方面致力推行透明的文化. 具体来说，它通过 APS 2022 -科罗拉多州公开记录法案(CORA) 并通过 第二条.B -会议 其中规定了董事会定期召开公开会议.
         
      • 除了, 大学的系统管理部门定期透过现有渠道，例如中大通讯，通报主要的行政发展情况.
         
   9. 举报可疑不当行为(举报人政策)
      
      2022世界杯投注致力于满足联邦和州的法律要求，并培养合规文化.  大学员工应该报告已知的和可疑的违反大学政策的行为, 以及违反相关法律法规的行为.  该大学为举报违规行为提供了多种选择.  鼓励员工首先向他们的直接主管报告任何已知或怀疑的违规行为, 除非需要向适当的办公室报告.  Fraud, theft, 挪用公款, abuse, 或浪费可以报告给大学内部审计部门.  该大学的道德热线(见下文)允许个人匿名举报涉及可能违反法律的问题, 监管, 或政策.  所有诚实举报已知或涉嫌违反法律或大学政策行为的大学员工都将免受报复(摄政政策8.A.9 -举报可疑不当行为(举报人政策)).
       
      • 董事们已明确表示，他们希望员工会报告可疑的财务不当行为(摄政政策13.E -财务不当行为)，政府已详细阐述 APS 4012 -财务不当行为报告.
         
      • 大学员工可以通过多种渠道举报可疑的不当行为.  通常情况下，员工可以直接向他们的主管报告潜在的不当行为.  然而, 因为某些不当行为或敏感问题, 这所大学维持着 道德热线 (可以在 http://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/14973/index.html ).  对涉嫌财务不当行为的担忧也可向所列联系人报告 here. 此外, 每个校园都有一些程序，员工可以通过这些程序提交可能的歧视报告, 骚扰, 欺凌, 不正当的性行为, 亲密伴侣虐待或跟踪.

1. 摄政法律和政策
   • ​​授权来源:
     • 第1条-2022世界杯投注的法律来源, 任务, 政策框架与言论自由 摄政王的法律
     • 摄政政策8.A -道德行为的原则
     • 摄政政策8.B -专业员工行为-大学员工
   • 引用多个分立的摄政王法律, 摄政政策和管理政策声明包含在整个文档中.
      
2. 道德和合规校园联络人
    
3. 道德行为原则网站 -有政策链接的网站, 程序, 2022世界杯投注有关道德行为的指导方针和培训.

• 通过日期:2016年11月17日.
• 修订日期:10月1日, 2018年(协调APS 5014 -性行为不端实施的变更, Intimate Partner Abuse 和跟踪); June 18, 2020 (to update references and links related to the revisions to regent article 8 and policy 8 concerning conduct); July 1, 2020 (to update references and links related to the revisions to regent article 5 and policy 5 concerning faculty); August 14, 2020年(反映对APS 5014 -性行为不端实施的更改, 亲密伴侣暴力, 和跟踪).
• 最后审查:2016年11月17日.